行政储备干部：3000-6000
1、负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作；
2、负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符；
3、负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作；
4、负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班；
5、负责现场食堂的监督管理工作；
6、负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检；
7、负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务；
8、完成领导临时交办的任务。
运营储备干部3000-6000
1、公司系统运营后台维护；
2、协助领导完成门店基础设置维护工作；
3、协助对接、协调、解决日常运营中的系统问题；
4、完成领导交办的其他工作；
基层岗位训练--学习并熟悉所有产品的工作流程及服务标准
基本值班管理--学习区域的营运、值班管理、为日后门店管理打下基础
副经理--进阶值班管理:订货管理、排班管理、设备维护保养、成本控制、利润分析等门店营运管理
店总--人员招聘、培训及保留，人力效能评估及管控，卖场活动策划营销等运营管理
财务实习生3000-6000
1、整理会计原始单据，编制会计凭证，登记会计账簿，编制会计报表;
2、整理会计记录资料，协助管理会计档案;
3、定期与不定期提供公司经营的财务情况说明，并提出必要的建议和意见;
4、解答企业在会计核算和会计报告方面的日常问题;
5、填写各项税务报表及附表，办理纳税申报，包括电子申报;
6、根据企业的经营范围和实际经营情况，办理税收减免和退税的申请;
7、协助企业办理发票购领、税务局对发票的检查和发票缴销;
物流储备干部3000-6000
1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。
3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
4、根据计划部门制定的工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完
5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。
6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。
联系人：马千然。 联系电话：13936429680、邮箱：